Inklusion

Wie die Zukunft für discovering hands - ein Unternehmen, welches blinde und sehbehinderte Frauen zu Medizinsch-Taktilen Untersucherinnen (MTUs) ausbildet - aussehen könnte.

Die drei Prinzipien der organisationalen Evolution nach Laloux und wo sie in Deutschland zu finden sind.

Diese Recruitment Tipps von Fairlanguage Mitgründer*in Tizia helfen dir, das perfekte Matching für ein inklusives und diverses Team zu sichern.

Zu gemeinnützig für wirtschaftliche Förderung, zu gewerblich für öffentliche Förderung. Sally Ollech von Diversicon erzählt von den Schwierigkeiten „dazwischen“ zu sein.

Mit Stimmen aus allen Teilen der Gesellschaft soll in den kommenden Monaten ein Zukunftsmanifest entstehen, hinter dem wir uns vereinen können.

Diversicon kämpft gegen hohe Arbeitslosigkeit von Menschen im Autismus-Spektrum, begleitet sie auf ihrem Weg in Arbeit und unterstützt gleichzeitig Unternehmen, Diversität tagtäglich zu leben.

Mit diesem ultimativen Guide, basierend auf den Erfahrungen von Talents4Good & tbd*, gelingt die nächste Stellenausschreibung garantiert.

Ein Erfahrungsbericht von Tobias Feitkenhauer zum Leadership-Programm von Teach First Deutschland.

Auf der Online-Plattform Wefugees beantworten ExpertInnen und Ehrenamtliche Fragen, die von rechtlicher Beratung bis hin zur Freundesuche reichen.

Eine großangelegte Kampagne des Social Start Ups Social-Bee will ein Umdenken bei der Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt bewirken.