Diversity

Wir haben beim letzten HR Frühstück mit Fair Share of Women Leaders e.V. über das Thema feministische Führungskultur gesprochen.

Angry Cripples – Eine Empowerment-Plattform von behinderten Menschen für behinderte Menschen.

Ein Werdegang über Diskriminierung im Leben und der Prozess hin zur Gründung eines nachhaltigen Haarpflegeunternehmens.

Das übersehene Potential neurodiverser Teams.

Ein Essay von Raphael Moussa Hillebrand – Tänzer, Aktivist, Mitgründer der Partei: Die Urbane.

Die Initiatorinnen Lena Frank, Kübra Gümüsay und Jeannette Gusko über ihre Wahlentscheidungshilfe, die ganz nebenbei das Mehrheits-Minderheits-Paradoxon aufdeckt.

Frederick Ameyaw Ahen über die unterschiedlichen Narrative Afrikas.

Es gibt mehr weiße Vorherrschaft an deinem Arbeitsplatz, als Du es vielleicht annimmst. Wahrscheinlich bist du es sogar, der*die sie antreibt. Und: sie nicht zu dekonstruieren, kommt mit einem hohen Preis.

Warum zyklusorientiertes Leben das Flow-Gefühl zum Dauerzustand werden lässt.

Diskriminierungserfahrungen sind in Deutschland allgegenwärtig. Stana Schenck von #wirfürvielfalt überlegt sich: wie kommen wir aus dem System struktureller Benachteiligung raus?