Aufgrund von mangelnder Information zu Gehältern im sozialen Sektor haben sich über die Jahre viele Gerüchte entwickelt, die Menschen davon abhielten und sicherlich immer noch abhalten in den sozialen Sektor einzusteigen.

Ganz nach dem Motto: "Im sozialen Sektor verdient man eh nichts”. Oder sie warfen die Branche mit unbegründeten Aussagen in ein schlechtes Licht: “NGOs zahlen ihren CEOs mittlerweile Beratergehälter!” Es kann nicht sein, dass sich Menschen aufgrund von Gerüchten gegen eine Karriere entscheiden, die unserer Gesellschaft und/oder Umwelt zugute kommt.

Zusätzlich - und das ist für uns vielleicht der wichtigste Grund - führt eine solche Intransparenz zu Ausbeutung, denn ohne Vergleichswerte leidet auch die Verhandlungsposition der MitarbeiterInnen.

Wir bei tbd* haben da Handlungsbedarf gesehen und unsere Community gefragt: "Wie viel verdient man eigentlich im sozialen Sektor?", denn wir finden, dass Gutes tun und dabei über Geld sprechen kein Tabu sein sollte.

Den 2019 tbd* Gehaltsreport findest Du hier zum Download bereit. 

Gemeinsam können wir die Welt verändern. Wille und Brainpower sind vorhanden. Doch dafür müssen die Berufe, die darauf hinarbeiten, gerecht entlohnt und wertgeschätzt werden. 

Teile diese Ergebnisse mit Deinen Freunden und Kollegen. Lass uns diskutieren! Bist Du überrascht? Entspricht es Deinen Erfahrungen? Was hättest Du erwartet? Was würdest Du Dir wünschen? 

Habt Ihr bei Euch in der Organisation bzw. im Unternehmen eine transparente Gehaltsstruktur? Warum eigentlich nicht? Wäre es nicht eine Idee, Deinen Vorgesetzten danach zu fragen? Durch einzelne Aktionen können wir gemeinsam viel bewegen. 

Bist Du selbst ArbeitgeberIn, HR-lerIn oder TeamleiterIn und möchtest mehr über die Studie und unsere Arbeit im Recruiting erfahren? Dann melde Dich bei Uns: hello@tbd.community.