Jedes Jahr verlassen 50.000 Jugendliche die Schule ohne Abschluss und sind dadurch von Armut und Arbeitslosigkeit bedroht. Das wollen wir ändern und haben dabei einen doppelten Anspruch: Auf der einen Seite ist es unser Ziel zu zeigen, dass junge Menschen unabhängig von ihrer sozialen Lage und Herkunft Erfolg haben können. Auf der anderen Seite wollen wir, dass sich die Fellows des Leadership Programms persönlich weiterentwickeln und erlernen, wie sie Verantwortung übernehmen können. Dadurch können sie positive Veränderungen an den Schulen und nach dem Programm auch in der Gesellschaft anstoßen.
Wir finden, dass unsere Fellows “den härtesten Job der Welt” machen, da sie aktiv die (Bildungs-) Zukunft der nächsten Generation mitgestalten. Aus diesem Grund wollen wir sie bestmöglichst bei ihrem Einsatz unterstützen: Sie erhalten im Vorfeld ein mehrmonatiges Vorbereitungstraining und während des gesamten zweijährigen Einsatzes Fortbildungen und Coaching.
Seit 2008 setzt sich unser Team mit diesem Konzept für junge Menschen in mittlerweile acht Bundesländern ein. Neben dem Fellow Programm engagieren wir uns auch mit Projekten zu Corporate Volunteering, digitaler Bildung sowie Lernferien. Unsere Arbeit ist dabei geprägt vom respektvollen, transparenten Umgang miteinander und unserem verantwortungsvollen, professionellem Anspruch. Dabei entwickeln wir uns beständig weiter, um Bildungsgerechtigkeit in Deutschland zu erreichen.
